三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。《论语》，是中国尊师重教的典故。师道是中国文化的核心部分，师承也是中华传统文化能够五千年绵延不绝的根本原因。中国人历代尊师重道，各行各业都以师徒相传的形式不断发展。师傅可以传业、解惑将知识、文化、理念、逻辑等传输给徒弟，使之继续发扬光大。
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。不断吸收顶尖的人才，是每个企业不断开疆拓土的必要条件，一个运行良好的师徒体系，不仅对新员工的企业化、专业化、职业化这职场三化有促进作用，也在企业科研创新、员工流动率等方面有不可忽视的影响。
闻道有先后，术业有专攻，企业中到处有值得你学习的老师。一个人在人生的路上，如果有一位好老师，会少走很多弯路。在建筑资质行业，易建联资质联营平台，为了让公司新员工得到更加系统的职业技能和企业文化方面的培养，从而全面提高，在这种理念的熏陶下，于2020年4月1日举行了拜师仪式。
易建联资质联营是一家有师徒制度的资质运营企业，公司与河南颍淮建工、河南东邦建设、河南港津建筑、河南林竣建设、河南元涛水利、河南安基路桥、河南港津建筑、林正建设等等多家建筑公司达成深度运营合作，公司项目工地遍布各地，2019年中标额达16亿元。
之所以将传统拜师仪式引进企业当中，是有利于打造高绩效团队，提高企业的竞争优势。一个优秀的师父能带出几个卓越的弟子，这些徒弟通过几年的工作实践成长起来后，除了师父和徒弟之间的关系外，师兄弟们也会因此而结下深厚的感情。在承担关键性任务，如技术攻关、重点项目时，如果团队骨干由同门师兄弟组成，往往会形成打仗亲兄弟，上阵父子兵的合力，产生协同效应，从而提高企业的竞争优势。
通过此次拜师仪式，新员工对公司的基本情况、管理体制、发展规模等都有了初步的了解，进一步增强了大家对公司的认同感。培训更进一步明确了新员工的行为准则，以保证他们下步工作的开展顺利进行。此外，师徒结对也为师傅和徒弟的共同成长奠定了良好的基础，有效提高了企业凝聚力，打造高绩效团队。易建联资质联营平台，将在师徒制度的作用下，快速培养一批批可以独立担当的新人，从而不断增加企业人才竞争力（文/张训标、赵文渤）
（编辑：王林)
